Principalele probleme identificate de reprezentanții rezidenților
Societatea Multidisciplinară a Medicilor Rezidenți a oferit și o listă a principalelor provocări pe care le-au identificat în rândul programelor de rezidențiat din România. Acestea sunt:
-
Sănătatea organizațională și Resursele umane: Se observă un nivel ridicat de suprasolicitare cauzat de deficitul de personal și frecvența gărzilor, aspecte care generează un risc crescut de burnout.
-
Structura ierarhică și autonomia: Procesul de formare este marcat de autonomie limitată, ceea ce într-o oarecare măsură este normal, și de ierarhii rigide, care pot afecta dezvoltarea profesională și inițiativa clinică.
-
Calitatea instruirii: Există disparități majore în procesul de învățare, calitatea mentoratului și expunerea la cazuri fiind dependente de centrul de pregătire.
-
Infrastructura și suportul logistic: Eficiența actului medical este îngreunată de o birocrație excesivă, sisteme IT deficitare și lipsa dotărilor de bază (echipamente și medicație) în unele centre.
-
Curricula în rezidențiat: Unii colegi ne-au semnalat că rotațiile de stagiu (module obligatorii în pregătirea în rezidențiat) sunt adesea necorelate cu necesitățile curriculare.
-
Pachetul salarial: Percepția multor colegi este că nivelul de responsabilitate și volumul de muncă depus nu se reflectă în remunerarea actuală.
Citește articolul integral pe Adevărul.
Energy Forward 2026: Analiza mecanismelor care influențează piața energetică
Rezervă-ți locul la Healthcare Forum 2026
Recomandările noastre: