Redacția Retail.ro 
Acest plan are ca scop consolidarea capacităților în câteva unități mari și strategice, precum și efectuarea unei revizuiri detaliate a costurilor și proceselor pentru a îmbunătăți eficiența operațională și a continua investițiile în inovație, precum și în leadershipul de produs și marcă.
Compania a semnat, de asemenea, un acord cu sindicatele (OO.SS. și RSU) pentru a extinde planul de separare voluntară pentru angajații din Vimercate și Brugherio, implicând 100 de angajați – dintre care 64 sunt persoane din sediul central – și având ca scop oferirea unei căi corecte și voluntare pentru cei care doresc să exploreze noi oportunități în afara companiei.
Referitor la oprirea activităților de producție la site-ul Brugherio, compania, conștientă de consecințele deciziei sale, a informat sindicatele despre angajamentul său față de un proiect de conversie a site-ului – detaliile căruia vor fi prezentate într-o etapă ulterioară. Scopul este de a asigura continuitatea semnificativă a locurilor de muncă și de a păstra rolul strategic al Brugherio și Italiei pentru Haier Europa.
Compania continuă să își desfășoare operațiunile în sediul său european aici în Italia, împreună cu hub-ul european pentru servicii post-vânzare și piese de schimb, centrul european de design (Milan Experience Design Center) și laboratoarele de cercetare și dezvoltare pentru liniile de produse, având un accent pe IoT și conectivitate.
Procesul de eficientizare desfășurat de Haier Europa provine din contextul provocator care afectează în prezent industria echipamentelor electrocasnice din întreaga Europă. Așa cum a fost comunicat sindicatelor, ultimii trei ani au înregistrat o scădere semnificativă a cererii, însoțită de o eroziune treptată a marjelor de profit. Această situație a fost agravată de tensiunile geopolitice și de presiunile inflaționiste, care au afectat negativ încrederea consumatorilor, făcând necesară adoptarea de măsuri structurale.
